BRISEL – Evropski sud pravde u Luksemburgu je danas presudio da kompanije u EU mogu zabraniti pokrivanje glave na radnom mestu i da se to odnosi na sve zaposlene, sva “pokrivala”,a ne samo marame.
Zabrana ne predstavlja diskrimininaciju određenih grupa ako se odnosi na sve radnike, obrazložio je Sud, a prenosi Rojters.
Slučaj se odnosi na ženu muslimanske veroispovesti koja se u jednoj belgijskoj kompaniji prijavila na šestonedeljnu praksu i bila odbijena, jer kompanija sprovodi politiku neutralnosti koja znači da nisu dozvoljena nikakva pokrivala za glavu u njihovim prostorijama.
Žena se obratila belgijskom sudu, a slučaj je stigao i do Evropskog suda pravde, gde je presuđeno da interno pravilo kompanije koje zabranjuje vidljivo nošenje verskih, filozofskih ili duhovnih simbola ne predstavlja diskriminaciju ukoliko se primenjuje na sve radnike, saznaje Rojters.
Tanjug
