Osim želje da budu uz svoju porodicu i prijatelje, neki mladi ljudi su se odlučili da žive u rodnom gradu da bi dali svoj lični doprinos njegovom dograđivanju i napredku.
Jedan od njih je i akademski slikar iz Novog Pazara Davud Turković (26), koji sve svoje lične uspehe prepisuje i uspesima lokalne zajednice, odnosno grada.
Davud smatra da su zapadne zemlje, u koje odlaze ili svoju budućnost vide mnogi, već kulturno i društveno uređene, a da kod nas ima još mnogo prostora za napredak, te da on želi i trudiće se da bude deo tog procesa.
„Voleo bih da uradim nešto što će poboljšati situaciju što se tiče kulture, ali i samog društva i zajednice. Mislim da se u previše uređenom društvu pojedinac gubi, a ovde opet imamo priliku da napravimo neku svoju priču, a možda će sutra naši unuci biti u prilici da uživaju u plodovima koje smo mi zasadili“, kaže Davud, koji je na drugoj godini doktorskih studija na Fakultetu likovnih umetnosti u Beogradu.
On veruje da je potreban zajednici, a i da mu je previše nezahvalno da se ovde školuje, formira kao ličnost i onda ode da živi u neku drugu zemlju.
„Voleo bih da vrednosti koje sam dobio ovde, tu i ostanu, ako mogu da ih povećam onda to da uradim, a ako ne, onda da ostane na tome. Možda je stvar i do mentalne snage, jer znam mnogo ljudi koji su primorani da rade po dva ili tri posla da bi opstali, baš kao i ja. Bavim se slikarstvom, ali radim još jedan, a nekad i dva posla, ali ipak mislim da će sve to u jednom trenutku vredeti i da će se pokazati neki rezultati“, priča ovaj Novopazarac.
Dodaje da u njegovom okruženju ima ljudi koji su prilično pesimistični i da se čude njegovim stavovima, ali da je on i pored toga ubeđen da će se ovde u jednom trenutku živeti mnogo bolje i bezbrižnije.
Ističe da bi, ukoliko bi mu se ukazala prilika da ode iz Novog Pazara zbog poslovnog usavršavanja i slično, dao sve od sebe da to ne bude na duži period od godinu- dve.
„Svestan sam da mnogi odlaze odavde pre svega zbog ekonomske situacije, ali meni to ne donosi neku bezbrižnost. Smatram da ekonomska situacija nije ključni faktor za srećan život. Meni novac ne igra veliku ulogu, ali naravno da je bitan. U okviru moje profesije neophodan mi je da kupim boje i platno, ali i kada ne postoji ta mogućnost nađe se neka alternativa“, kaže Davud.
U Nacionalnoj službi zapošljavanja (NSZ) sprovode niz mera i aktivnosti koje podstiču zapošljavanje, pre svih mladih ljudi, a koje im i prenose poruku da ostanu u Srbiji, da je razvijaju sticanjem novih znanja i veština.
Portparolka filijale ove službe u Novom Pazaru Aida Bojadžić kaže da oni posreduju u zapošljavanju nezaposlenih, dajući im savete i informacije o aktuelnim prijavama, stanju i kretanju na tržištu rada.
Bojadžićeva ističe da kroz profesionalnu orijentaciju i savetovanje o planiranju karijere mlade usmeravaju ka obrazovnim profilima u kojima treba da traže posao, ali i da osnovce i srednjoškolce savetuju kako da profesionalno napreduju, odnosno koji smer ili fakultet da upišu.
„Ono što je veoma popularno i atraktivno i gde se mladi ljudi posebno odazivaju su obuke za dodatno obrazovanje. Tu pre svega mislim na program stručne prakse, mere pripravništva za mlade sa srednjim i visokim obrazovanjem, mere sticanja praktičnih znanja, kao i obuke za tržište rada“, rekla je ona.
Ove mere su uglavnom namenjene za mlade do 30 godina, bez radnog iskustva, kojima se omogućava da nadomeste nedostatak radnog iskustva.
Program Vlade Srbije „Moja prva plata“ uspešno se realizuje već drugu godinu u zemlji, a veliko interesovanje vlada i u Novom Pazaru i susednom Tutinu.
„Poslednja informacija je da se 1.483 poslodavca uspešno verifikovalo za uključivanje u ovaj program. To je program za kandidate koji se nalaze u našoj evidenciji, a mlađi su od 30 godina i žele da steknu prvo radno iskustvo i dodatna znanja i veštine kod poslodavaca. Na ovaj način će moći lakše da se snađu na tržištu rada, obzirom da mi imamo informaciju da je nedostatak radnog iskustva mladih jedna od najčešćih prepreka za njihovo zapošljavanje”, rekla je Bojadžićeva.
Portparolka je dodala da NSZ ima i niz nefinansijskih mera, koje spadaju u njihove redovne aktivnosti, među kojima je i obuka za aktivno traženje posla, čiji cilj je povećanja inteziteta i uspešnosti traženja posla i ubrzanje procesa zapošljavanja mladih.
„Mi smo utvrdili da savremeni poslodavci imaju visoke standarde pri odabiru svojih radnika, tako da je neophodno mladima, koji žele da rade, da se što bolje prikažu. Treba da steknu neka dodatna znanja, kao što su pisanje CV ili kako uspešno da obave prvi razgovor kada dođu u kontakt sa poslodavcem. Zato mi savetujemo svim mladima da se uključe u obuku za aktivno traženje posla, ali i u Klub za traženje posla”, kaže ona.
Kako kaže, početkom godine odobren je veliki broj subvencija za pokretanje sopstvenog biznisa, a da su u prioritete takođe bili mladi do 30 godina.
Bojadžićeva preporučuje mladima da ne odlaze iz svoje zemlje, jer će za sve koji žele da rade biti posla, usavršavanja i napredovanja.
„NSZ nudi mere i programe koji mogu finansijski da im pomognu. Mi faktički polazimo od nefinansijskih mera, gde edukujemo nezaposlena lica kako da se snađu na tršištu rada i kako samostalno da pokrenu sopstveni biznis, pa onda kako kasnije svoja preduzeća unaprede i možda i zaposle nove radnike”, kaže ona.
Ističe, da pored toga što u Novom Pazaru postoji odliv radne snage u inostranstvo, ipak ima onih koji se i vraćaju, a među njima su posebno mladi, jer se zbog nedostatka nekih informacija nisu dobro snašli na inostranom tržištu.
Svi oni se upućuju na mere i poslove koji su aktuelni u tom trenutku u gradu ili našoj zemlji.
Tekst je nastao u okviru projekta „Pod svojim nebom“, koji realizuje Udruženje građana Free media iz Novog Pazara, sufinansiran iz Budžeta Republike Srbije- Ministarstva kulture i informisanja. Stavovi izneti u podržanom medijskom projektu nužno ne izražavaju stavove organa koji je dodelio sredstva.
