Dok Državni univerzitet u Novom Pazaru slavi nove akreditacije studijskih programa, sindikat GSPRS „Nezavisnost“ upozorava da iza tog uspeha stoji zabrinjavajuća kadrovska politika – istaknuti profesori, čiji je rad bio ključan za dobijanje akreditacija, ostaju bez konkursa za reizbor i bez garancije za nastavak angažmana.
Saopštenje sindikata u celosti:
„Dok Univerzitet slavi nove akreditacije studijskih programa, u senci tog uspeha ostaju brojna pitanja o tretmanu nastavnog kadra koji je te iste akreditacije omogućio. Sindikat GSPRS „Nezavisnost“ pri DUNP izražava zabrinutost zbog izostanka konkursa za reizbor istaknutih profesora, čiji su naučni rad i angažman bili ključni za razvoj i priznanje studijskih programa.
Nedavno je akreditovan studijski program Srpski jezik i književnost, pri čemu se elaborat oslanjao na reference i bogat naučni opus prof. dr Aleksandre Popin. Ipak, njen ugovor o radu ističe u septembru, a do danas nije raspisan konkurs za njen reizbor. Ovaj slučaj nije usamljen.
Slična situacija događa se i na Departmanu za pravne nauke gde prof. dr Senad Ganić, jedan od osnivača i nosilaca nastave iz međunarodnog prava, takođe ostaje bez jasnih izgleda za nastavak angažmana. Njegova naučna dostignuća, između ostalog, čine osnovu elaborata za akreditaciju studijskog programa Pravo. Ipak, ni za njega nije raspisan konkurs, uprkos skorom isteku ugovora.
– Postavlja se pitanje kako je moguće da studenti upisuju programe koji su akreditovani zahvaljujući vrhunskim stručnjacima, a da te iste profesore neće imati prilike da slušaju?!
U GSPRS „Nezavisnost“ smatraju da se svesno zanemaruju kadrovi sa bogatim iskustvom i međunarodnim priznanjima jer uprava traži „mlađe“ (docente) ili „starije“ (penzionere-redovne profesore) ili bilo koga drugog, samo ne njih. Ovakav pristup vodi urušavanju kvaliteta nastave i obrazovnog sistema u celini.
– Glumačkim rečnikom rečeno, predstava se i dalje igra, ali u režiji novog, gostujućeg ansambla. Je li to ono što je studentima obećano? – pitaju iz sindikata.
Sindikat pozdravlja reakreditacije kao važne korake u razvoju Univerziteta, ali podseća da bez nastavnika nema ni znanja. Nastavnici su, poručuju, stožer svakog studijskog programa, a njihovo sistematsko zanemarivanje može imati dugoročne posledice.
GSPRS „Nezavisnost“ poziva upravu Univerziteta da preispita kadrovsku politiku i obezbedi kontinuitet kvaliteta u nastavi, kroz odgovoran i transparentan proces reizbora.“
