Nemačka se suočava s dramatičnim nedostatkom stručne radne snage, posebno u sektoru nege, dok sve veći broj Nemaca prelazi granicu kako bi radili u susednom Luksemburgu.
Razlika u uslovima rada i primanjima sve više privlači nemačke radnike, ostavljajući iza sebe već problematičnu situaciju u njihovoj domovini.
Jedan od primera je Somaeh Mecger, negovateljica koja je pre skoro 20 godina odlučila da napusti posao u nemačkom staračkom domu i preseli se u Luksemburg.
„Nisam ni na trenutak zažalila zbog svoje odluke,“ kaže Mecger, koja sada radi u staračkom domu „Op Lamp“ u Vaserbiligu. Udaljenost od njene kuće u nemačkom Trieru do radnog mesta iznosi samo 13 kilometara, ali razlika u kvalitetu života i rada je ogromna.
U Luksemburgu, negovatelji poput Mecger imaju znatno povoljnije uslove rada.
Prekovremeni sati gotovo da ne postoje, osoblja ima dovoljno, a plate su gotovo dvostruko veće nego u Nemačkoj.
Mecger, koja radi s nepunim radnim vremenom, zarađuje više nego što bi u Nemačkoj zarađivala s punim radnim vremenom.
Statistika pokazuje da preko 52.000 Nemaca radi u Luksemburgu, od kojih je 6.300 zaposleno u sektoru zdravstvene i socijalne nege. Više od 80% osoblja u domu „Op Lamp“ čine Nemci.
Veliko Vojvodstvo je dodatno povećalo plate u sektoru nege, gde negovateljice s deset godina staža godišnje zarađuju oko 65.000 evra, dok medicinske sestre dostižu i do 100.000 evra.
Nasuprot tome, situacija u nemačkim bolnicama i staračkim domovima je alarmantna. Samo u bolnicama Barmherzige Brüder u Trieru svake godine 25 do 30 medicinskih sestara prelazi u Luksemburg.
„Taj trend ponovo raste,“ kaže Jerg Mogendorf, direktor sektora nege. Uprkos pokušajima da se osoblje zadrži kroz dodatke na plate i pogodnosti, mnogi radnici ne odustaju od bolje budućnosti u Luksemburgu.
Predsednik Komore zaposlenih u sektoru nege pokrajine Rajna-Palatinat, Markus Maj, priznaje da je situacija postala još gora. Prema njegovim rečima, nemački zdravstveni sektor nema efikasan odgovor na konkurenciju susednih zemalja.
Iako je Luksemburg trenutno privlačna destinacija za negovatelje, i tamošnje stanovništvo ubrzano stari, što stvara dodatni pritisak na sektor nege.
U narednih pet godina biće potrebno popuniti 4.000 radnih mesta, ali domaći obrazovni sistem proizvodi tek nešto više od 100 stručnjaka godišnje.
Za Mecger, povratak u Nemačku nije opcija. „U Nemačkoj sam brinula o devet ili deset pacijenata po smeni i radila 15 dana bez prestanka,“ kaže ona. U Luksemburgu, briga o pet osoba u toku smene i fleksibilan raspored omogućavaju joj da uskladi posao i privatni život.
Dok Nemci masovno prelaze granicu u potrazi za boljim uslovima, ostaje pitanje kako će Nemačka rešiti svoje rastuće probleme u sektoru nege – i može li uopšte sustići konkurenciju.
Indeksonline