Savez gradova i opština u Nemačkoj upozorio je da bi ozbiljan nedostatak kadrova mogao ozbiljno ugroziti rad javne uprave u narednim godinama. Procenjuje se da će administracija do 2030. godine ostati bez čak 230.000 radnika, što bi moglo dovesti do potpunog kolapsa sistema.
Generalni direktor Udruženja, Andre Bergeger, izjavio je da je trenutno više od 100.000 radnih mesta u administraciji lokalne samouprave nepopunjeno zbog nedostatka kvalifikovanog osoblja. Uz to, u narednih deset godina, polovini od 1,65 miliona zaposlenih u javnoj upravi ističe radni vek i odlazi u penziju, što će dodatno pogoršati situaciju. Ove brojke dovode do procene da će do 2030. godine biti otvoreno 230.000 novih radnih mesta koja neće imati ko da popuni.
Bergeger je naglasio da bi u slučaju da se ne preduzmu hitne mere, Nemačka mogla doživeti ozbiljne posledice. On se takođe osvrnuo na fenomen koji je nazvao „puzećim zamračenjem“, aludirajući na opšti nedostatak radne snage koji pogađa mnoge sektore. Prema njegovim rečima, u narednih pet godina više od 50.000 vozača autobusa će otići u penziju, što će još više otežati situaciju u javnom sektoru.
Bergeger kao moguće rešenje vidi veštačku inteligenciju, ali je kritikovao sporost u digitalizaciji u Nemačkoj. Prema njegovim rečima, ako digitalizacija ne ubrza, buduće prilike će biti prokockane. On se zalaže za veću fleksibilnost radnog vremena i reorganizaciju radnih mesta kako bi se administracija učinila efikasnijom i funkcionalnijom.
